中交上航局经营人才测评项目圆满完成

2021年11月16日，在中交上航局2021经营人才高端培训班（第二期）的签到日，‘中交上航局经营人才测评’同步完成。

本次‘中交上航局经营人才测评’为完全定制化测评产品，其中除了以往测评产品中可见的各项指标对应的标准测评问卷外，奥奕咨询特别增加了综合事件处理测评：根据中交上航局所在的行业特点、市场特点、经营人才需求等方面，综合设计符合经营人才的能力素质模型，再针对该能力素质模型最大化模拟工作情景，设计综合事件处理题目，这让本次的测评更加聚焦且有针对性。

为了加深对中交上航局的了解，项目前期奥奕咨询顾问对中交上航局市场经营管理人员、优秀经营人才分别进行了深度访谈，结合其提供的资料数据，充分分析中交上航局目前的业务发展态势、在行业内面临的问题，以及在现状下对于优秀经营人才所寄予的期望。最终形成了项目筛选、项目跟进、项目推动三大经营能力维度，其中包括项目分析、风险预判、案例研究、目标沟通、商务策划等9个指标，共计6大综合事件处理主观问题，结合经营人才所需考察的个性及动力12项指标的相关题目，便形成了本次测评的整体内容。

在测评结束后，奥奕咨询根据各项指标内所含的行为标准对照评分标准，为各学员的主观题答案打分、排名，将其与个性、动力测评结果进行整合，在此基础上给出不同指标底层的行为要项说明及该团体现状优劣势分析的整体报告，同时还有个人分析报告。

本次测评从中交上航局工作中出发，可以直观、清晰的看到不同学员间在经营工作中能力、专业、意愿的差别，为中交上航局后续经营人才团队建设提供了重要的参考依据。